Если вы когда-либо чувствовали, что многие люди, с которыми вы работаете, чем-то похожи, то есть научное обоснование этого: некоторые рабочие места подходят для определённых типов личностей.

Существует теория, что экстраверты и интроверты черпают энергию из разных источников: экстраверты — от других людей, интроверты — из собственного ресурса и благодаря этому становятся довольно успешными.

Если вы интроверт, психологи предлагают рассмотреть следующие варианты занятий, в которых вы можете преуспевать лучше других.


Архитектор

«Исследования показывают, что два наиболее интровертных типа — это „реалистичные“ и „следственные“ типы, — говорит Джон Холланд, профессор Мичиганского университета. — „Реалистичным“ типам, как правило, нравятся физические действия, такие как создание вещей с помощью инструментов или приборов».

Люди этого психотипа ценят практические и полезные вещи, которые люди могут потрогать и увидеть, например, дом или офисное здание.

 


Ветеринар или садовник

По словам Холланда, интроверты часто обнаруживают, что работают с растениями или животными. Он говорит, что «реалистичные» интроверты также предпочитают занятия, которые позволяют им работать на улице.


Учёный, математик или финансовый консультант

У интровертов отлично развито умение анализировать, поэтому среди них часто встречаются специалисты по точным дисциплинам.

«Вдобавок к науке или математике, работа в лаборатории или кодирование могут привлечь интроверта, поскольку эти позиции часто бывают более изолированными, не требуя слишком большого контакта с другими людьми», — говорит Даниэль Мрочек, доктор философии Вайнбергского колледжа искусств и наук.


Руководитель или СЕО

Есть мнение, что только харизматичные и экстравертные люди занимают пост руководителей, верно? Но не обязательно. Одно 10-летнее исследование под названием CEO Genome Project, в котором проанализировали более 17 000 руководителей, показало, что интроверты на самом деле более эффективны и могут превзойти ожидания совета директоров и инвесторов. Некоторые исследователи предполагают, что интровертный лидер мог бы выслушать больше и быть более восприимчивым к предложениям, чем экстравертный.


Хотите руководящий пост? Часто умения того, кто получает его, сводятся к социальным навыкам, а не типу личности. «У экстравертов есть преимущество, они чаще занимают руководящие должности, чем интроверты, — говорит Рональд Риггио, доктор философии, профессор лидерства и организационной психологии в колледже Claremont McKenna. — Но определяющее — это социальные навыки. Вы можете получить преимущество, практикуя публичные выступления, ведя светские беседы и общаясь, как профессионал».


Фрилансер

Это любимый формат работы у интровертов. Сидеть в одиночестве целый день, скучая за дизайнерским проектом или формируя предложения в 10 000 слов, — это может звучать как наказание для экстраверта. Интроверты же перезаряжаются от времени, проведённого в одиночестве, и им хорошо. Таким образом, они склонны больше тяготеть к работе с возможностью уединения, такой как бухгалтерский учёт, проектирование, редактирование или вождение грузовика. Некоторые исследования обнаружили, что две трети работников IT-сферы — интроверты.