В якості експерименту 4-денний робочий тиждень готові ввести 71% українських роботодавців. Про це йдеться в дослідженні онлайн-ресурсу з працевлаштування Jooble. Пише Liga.net.

Для проведення такого експерименту роботодавці готові перебудувати внутрішні процеси, за умови, що продукт або послуга, яку надає бізнес, залишаються доступними для клієнтів без змін, уточнюють автори дослідження.

Велика частина респондентів – 52,5% – вважають реалістичною можливість ввести 4-денний робочий тиждень в Україні. Визнають ідею нереалістичною для нашої країни 47,5% роботодавців.

Серед можливих перспектив для компанії у разі переходу на 4-денний робочий тиждень велика частина респондентів – 72% – відповіли, що це дасть більше свободи для працівників у вирішенні особистих питань.

Також перехід допоможе зменшити офісні витрати компанії, оптимізує бізнес-процеси за меншої кількості робочих годин, підвищить лояльність працівників до компанії, допоможе швидше вирішувати робочі завдання і збільшить самодисципліну.

Роботодавців, які не готові розглянути перехід на 4-денний робочий тиждень у своїй компанії в якості експерименту, зазначили, що діяльність компанії не годиться для такого формату роботи, що перехід зменшить доходи компанії, сповільнить різні процеси в компанії, зменшить контроль за роботою співробітників.

Залишити незмінною зарплату своїм співробітникам у разі зменшення кількості робочих годин готові 87,8% роботодавців. Тільки 12,2% вважають, що зарплату логічно зменшити в такому разі.

Дослідження проведене на підставі опитування 345 українських роботодавців з 8 червня до 8 липня 2021 року.