Як виявилося, роботодавці не поспішають дякувати за самовіддану працю. Про це заявили 58% працівників.

В опитуванні, проведеному OnePoll для Motivosity, взяли участь 2000 американських працівників. Більш ніж половина опитаних (58%) заявила, що у 2020 році вони працювали старанніше, ніж будь-коли, але так і не отримали похвали від роботодавця. До речі, такі ж показники й у тих, хто працював віддалено. Сім із десяти стверджують, що працювали з високою самовіддачею, але начальство не оцінило їхніх старань.

І ось ще кілька цікавих моментів: три чверті американців, які працюють, вважають, що їхнє психічне здоров’я прямо залежить від того, чи відмітить начальник їхню працю. Ба більше, 70% вважають, що оцінка роботи має найбільше значення, якщо йде від керівника.

Коли учасників запитали, що вони хотіли б почути від начальства, головною відповіддю було «дякую» (34%), потім «я ціную те, що ви робите» (32%), «це принесло користь» (28%), «я ціную ваш час» (27%) і «ви перевершили наші очікування» (25%).

Читайте також: Вигорання може погіршити стрес на роботі