Якщо ви коли-небудь відчували, що багато людей, з якими ви працюєте, чимось схожі, є наукове обґрунтування цьому: деякі робочі місця підходять для певних типів особистостей.

Існує теорія, що екстраверти й інтроверти черпають енергію з різних джерел: екстраверти — від інших людей, інтроверти — з власного ресурсу та завдяки цьому стають доволі успішними.

Якщо ви інтроверт, психологи пропонують розглянути наступні варіанти занять, в яких ви можете досягати більшого успіху за інших.

Архітектор

«Дослідження показують, що два найбільш інтровертні типи — це „реалістичні“ та „наслідкові“ типи, — говорить Джон Холланд, професор Мічиганського університету. — „Реалістичним“ типам, як правило, подобаються фізичні дії, такі як створення речей за допомогою інструментів або приладів».

Люди цього психотипу цінують практичні та корисні речі, яких можна торкнутися і побачити, наприклад, дім або офісна будівля.

 

Ветеринар або садівник

За словами Холланда, інтроверти часто працюють з рослинами або тваринами. Він каже, що реалістичні інтроверти також віддають перевагу заняттям, які дозволяють їм працювати на вулиці.

Вчений, математик або фінансовий консультант

У інтровертів добре розвинене вміння аналізувати, тому серед них часто зустрічаються фахівці з точних дисциплін.

«До того ж такі заняття, як математика, робота в лабораторії або кодування, можуть зацікавити інтроверта, оскільки ці позиції часто бувають ізольованишими, не вимагаючи занадто частого контакту з іншими людьми», — говорить Даніель Мрочек, доктор філософії Вайнбергского коледжу мистецтв і наук.

Керівник або СЕО

Є думка, що лише харизматичні й екстравертні люди займають посаду керівників, вірно? Але не обов’язково. Одне 10-річне дослідження під назвою CEO Genome Project, в якому проаналізували більше 17 000 керівників, показало, що інтроверти насправді більш ефективні та можуть перевершити очікування ради директорів та інвесторів. Деякі дослідники припускають, що інтровертний лідер міг би вислухати більше і бути більш сприйнятливим до пропозицій, ніж екстравертний.

Хочете керівний пост? Часто вміння того, хто отримує його, зводяться до соціальних навичкок, а не типу особистості. «У екстравертів є перевага, вони частіше займають керівні посади, ніж інтроверти, — говорить Рональд Рігга, доктор філософії, професор лідерства та організаційної психології в коледжі Claremont McKenna. — Але визначальне — це соціальні навички. Ви можете отримати перевагу, практикуючи публічні виступи, ведучи світські бесіди та спілкуючись, як професіонал.

Фрілансер

Це улюблений формат роботи для інтровертів. Сидіти на самоті цілий день, нудьгуючи за дизайнерським проектом або формуючи речення в 10 000 слів, — це може звучати як покарання для екстраверта. Інтроверти ж перезаряджаються від часу, проведеного на самоті, і їм добре. Таким чином, вони схильні більше тяжіти до робіт із можливістю усамітнення, таких як бухгалтерський облік, проектування, редагування або водіння вантажівки. Деякі дослідження виявили, що дві третини працівників IT-сфери — інтроверти.