Американські та данські учені провели дослідження і виявили, що робота, на якій зарплата залежить від виробітку та продуктивності, погано впливає на ментальне здоров’я співробітників.

Дослідники вивчили дані датських урядових звітів про понад 300 700 штатних співробітників у 1309 компаніях за 10-річний період.

Результати показали, що люди, які працювали за такою системою оплати, на 5,7% частіше пили ліки від тривоги та депресії. Серед працівників старше 50 років відсоток людей із проблемами з психічним здоров’ям збільшувався до 8,9%.


Також співробітники, які приймали ліки від тривоги та депресії, мали на 5–9% більшу ймовірність звільнитися з роботи. Серед них — набагато більше жінок.

«Подібні проблеми з психічним здоров’ям неймовірно дорогі як для співробітника, так і для фірми, — пояснив співавтор дослідження Ламар Пірс. — Якщо це призводить до зростання стресу та депресії у співробітників, витрати дуже високі».