Кабінет Міністрів України 7 липня затвердив порядок надання відпустки при народженні дитини. Пише УП Життя.
У декретну відпустку тепер може йти не тільки мати, а й інші члени родини.
Передусім, документ вводить такі поняття як “одинока мати”, “одинокий батько” та “інший повнолітній родич дитини”.
Згідно з документом, піти у декретну відпустку мають право:
- чоловік, жінка якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває в шлюбі з матір’ю, але вони ведуть спільне господарство;
- бабуся, дідусь, а також інший повнолітній родич дитини (брат або сестра), які доглядають за дитиною одиноких матері або батька.
Така відпустка надається одноразово.
Її тривалість визначається працівником у письмовій заяві про надання (але не більше ніж 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів) та не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини і не підлягає поділу на частини.
У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.
Заробітна плата працівникам за час цієї відпустки виплачується не пізніше трьох днів з дня її початку.
Також визначено перелік документів, які особи мають надати для отримання відпустки. Зокрема, свідоцтво про народження дитини та заяву.
