Якщо хочете досягти мети, поділіться прагненням із керівником, а не зі стажистом: буде більше користі. Звучить, звісно, вкрай по-снобістськи, але таких висновків дійшли американські вчені, пише Science Daily.

Вони провели кілька досліджень. Одне з них показало, що люди, які працюють, часто діляться особистими кар’єрними цілями та прагнуть їхнього досягнення більше, якщо поділилися з кимось, хто вище їх за статусом.



В іншому дослідженні студентам дали завдання. Вимірявши швидкість виконання, попросили виконати його ще раз, але перед тим записати мету. Учасників розділили на три групи. Членам першої сказали, що виконання перевірить лаборант, другої — докторант-експерт, а третю не контролював ніхто.

Результати показали, що група, яка виконувала завдання з думкою про експерта, упоралася з ним краще. Ті ж, кого перевіряв лаборант, показали такі ж результати, як і група, яку не контролювали.

У третьому дослідженні учасників запитали про те, наскільки їх турбує, що подумає про оцінку перевіряючий. Виявилося, учасники, для яких думка була важлива, були більш наполегливими та частіше досягали мети. Крім того, вона була більш цінною, якщо у перевіряючого був високий статус.


«Якщо вас не хвилює думка того, з ким ви обговорюєте свою мету, це не вплине на вашу завзятість», — говорять учені. А ще підкреслюють: поради про те, що ділитися цілями не варто, не відповідають дійсності.