Якщо вам здається, що ваші підлеглі не викладаються на повну, спробуйте бути до них більш добрими та чуйними. Вчені виявили, що це підвищує продуктивність праці, пише Study Finds.
Команда вчених опитала 1200 осіб і досліджувала три стилі лідерства: авторитарний, ліберальний і класичний патерналістський. Авторитарні лідери намагаються встановити абсолютні владу та контроль, прагнуть досягти результату за всяку ціну й не піклуються про добробут співробітника. Ліберальні доброзичливі та хочуть, щоб співробітники відчували підтримку і турботу. Патерналізм поєднує риси попередніх стилів: орієнтується на виконання завдань, але прагне до добробуту співробітників.
Експеримент показав, що авторитаризм майже завжди призводить до зниження продуктивності праці, а лібералізм — підвищує. Однак зазначено, що патерналістська модель виявилася такою ж ефективною, як і ліберальна. Вчені впевнені, річ у тім, що вона схожа на модель сім’ї.
«Стосунки між батьками та дітьми — це перші стосунки лідера і послідовника, з якими стикаються люди», — говорять учені. Вони радять керівникам піклуватися про добробут підлеглих і підтримувати їх, при цьому чітко позначаючи свої очікування та пріоритети.
Нагадаємо, нещодавно вчені виявили, що емоційний інтелект відіграє все більшу роль для успіху в кар’єрі.
