Знайти роботу, яка буде приносити задоволення, — мета, до якої прагне кожна людина. Але що насправді робить нас щасливими на роботі: висока зарплата, безкоштовне харчування, надихаючий колектив або необмежена відпустка? Всі ці фактори, звісно, важливі, але не настільки, як можливість вчитися чомусь новому і розвиватися.
Хлопці з найпопулярнішої соціальної мережі для пошуку та встановлення ділових контактів LinkedIn провели опитування серед 2000 фахівців і з’ясували, що люди, які люблять свою роботу, мають одну спільну рису — можливість навчатися чомусь новому. Це можуть бути онлайн-курси, вебінари, читання або робота над цікавими проектами, які допоможуть удосконалити свої навички.
А ще дослідники з LinkedIn з’ясували, що люди, які вчаться на роботі:
- на 47% менш схильні до стресу;
- на 39% частіше відчувають себе продуктивними й успішними;
- на 23% частіше готові взяти на себе додаткові обов’язки;
- на 21% частіше відчувають себе впевненими та щасливими.
І ще кілька висновків від LinkedIn:
Речі, які роблять людей щасливими, — безкоштовні
Люди частіше схильні отримувати нові знання, коли вони безкоштовні. Багато компаній вже давно заохочують співробітників вивчати різні онлайн-курси, які знаходяться у вільному доступі.
Знання = щастя
Дослідники також з’ясували, що люди, які присвячують 5–6 годин на тиждень самонавчанню, демонструють високий рівень щастя, продуктивності та цілеспрямованості на роботі.
Немає можливості розвиватися — шукайте нову роботу
У своєму дослідженні хлопці з LinkedIn також намагалися з’ясувати, що спонукає робітників шукати нову роботу. З’ясувалося, що кожна п’ята людина звільняється через відсутність можливості розвиватися на робочому місці.
