Анна Мазур,
основательница и СЕО карьерного портала Happy Monday

Современный мир меняется очень быстро. И это касается всех сфер жизни. Например, десять лет назад не существовало очень многих профессий — не было iOs и Android разработчиков, UX дизайнеров, специалистов в сферах дополненной реальности, машинного обучения, нанотехнологий. Так же и сейчас никто точно не сможет сказать, чем будут заниматься через десять лет сегодняшние первокурсники. Поэтому многие эксперты говорят, что очень важно развивать не только профессиональные знания и навыки (hard skills), но и гибкие (soft skills), которые позволят быстро адаптироваться к изменениям в мире и оставаться ценным и востребованным специалистом. Однако возникает вопрос, как именно их нужно развивать? На него нам ответила основательница и СЕО карьерного портала Happy Monday Анна Мазур.


Какие навыки будут востребованы через пару лет?


На Всемирном экономическом форуме в Давосе в 2020 году были названы 10 навыков, которые необходимы для успеха в современном мире. Вот этот список:


  • аналитическое мышление и инновационность;
  • активное обучение, умение самообучаться;
  • комплексное решение проблем;
  • критическое мышление и умение проводить анализ;
  • креативность, оригинальность и инициативность;
  • лидерство и социальное влияние;
  • использование технологий, мониторинг и контроль;
  • технологический дизайн и программирование;
  • гибкость мышления, выносливость, стрессоустойчивость;
  • логическая аргументация, решение проблем и генерация идей.

Как видите, на первых местах находятся аналитическое мышление и инновационность, навыки обучаемости, критическое мышление, умение решать комплексные проблемы и креативность. Это те сферы, где нас пока не способны заменить роботы. И они имеют ценность для любой профессии. Такие навыки можно смело добавлять в свой профессиональный план развития, подбирать книги и курсы по теме, решать кейсы, чтобы прокачать их. 


К тому же, весь этот список очень хорошо отражает потребности бизнеса. Тут есть и навыки управления командой, и технологическая подкованность, и умение аргументировать свои идеи, и стрессоустойчивость. Многое из этого можно развивать на текущем рабочем месте в большинстве сфер — не стоит пренебрегать такими возможностями. 


В целом, список очень актуален и, по моему опыту ежедневной работы с соискателями и работодателями, именно эти качества становятся надежной опорой профессионального и карьерного роста.


Что еще стоит развивать?


От себя к этому списку я бы добавила еще несколько важных компетенций, которые помогут вам оставаться востребованными специалистами.


1. Навык быстрого поиска и анализа большого количества информации

Сегодня можно найти практически любую информацию. Но для этого надо знать, где ее искать, как быстро получить именно то, что нужно. А это умеют не все.

2. Рефлексия

Это об умении наблюдать за собой, осознавать свои действия, мысли, чувства. Человек с развитым навыком рефлексии знает, что его интересует, понимает свои сильные и слабые стороны, осознает, в каком направлении развиваться.


Сегодня у нас есть все для переосмысления своего опыта, ценностей и смены траектории движения в любом возрасте. Раньше мы даже думать себе не разрешали о том, что можно взять и сменить профессию после 30. А сегодня это естественный процесс просто потому, что одни профессии исчезают, другие появляются, третьи регулярно трансформируются. Очень много современных специальностей можно освоить до уровня профессионала за 3 — 4 года и это, конечно, дает большую свободу выбора.

Сегодня у нас есть все для переосмысления своего опыта, ценностей и смены траектории движения в любом возрасте.

3. Навыки поиска работы

Не всем подходит фриланс-деятельность, не все готовы развивать свой бизнес — многим людям комфортнее работать по найму. Если это о вас, то вам точно следует прокачивать employability skills — набор навыков и знаний о том, как понять свою ценность на рынке, рассказать о себе, подготовить резюме, пройти собеседование, стать востребованным профессионалом, которого хотят видеть в своей команде лучшие компании на рынке.


Я убеждена, что это должно стать отдельным предметом в школе, но пока, к сожалению, его нет. Поэтому очень важно осознанно обучаться и интересоваться этими процессами. Каждый раз когда я провожу лекции о том, как эффективно найти работу, я вижу почти одинаковую реакцию участников — сначала скепсис и уверенность, что все и так понятно, потом — удивление и интерес к тем аспектам, о которых они даже не догадывались.


4. Знание английского

Наличие ноутбука с интернетом дает доступ к любым знаниям и профессиям. Но 99% ценных ресурсов доступны в англоязычной среде. Конечно, google translate с каждым годом работает все корректнее, но если вы не хотите ограничивать себя в возможностях, то знание английского языка — это то, что всегда добавит ценности.


Как прокачивать навыки?


1. Провести инвентаризацию навыков

Как я говорила выше, мир меняется очень быстро, и не всегда можно предугадать, какой будет наша жизнь даже через 5 — 10 лет. Поэтому стоит уйти от привычного подхода в духе «я маркетолог» или «я бухгалтер» и сместить акцент именно на развитие гибких навыков, а для этого, в первую очередь, провести их инвентаризацию. 

Как это сделать? Лучше всего совместить два варианта — провести самоанализ (подумать, что у вас получается лучше всего) и попросить об обратной связи друзей, родных, знакомых, бывших однокурсников, коллег, руководство, а потом найти точки соприкосновения. Так вы получите комбинацию навыков, которые уже у вас отлично развиты. 

Дальше их стоит сравнить со списком из отчета форума в Давосе, и отметить, над чем стоит поработать, чего вам не хватает, чтобы стать тем самым востребованным и успешным человеком. 


2. Искать возможности и не боятся вызовов

Есть психологические исследования, которые доказывают — развитие происходит там, где есть любопытство и энтузиазм. Именно при наличии этих факторов человеку хочется выискивать что-то новое, копать глубоко и долго, узнавать как можно больше по теме. Но чтобы понять, что же вас зажигает, придется выходить из зоны комфорта  и пробовать что-то, чего не делали раньше, много анализировать. 

В процессе обязательно прислушивайтесь к своим ощущениям: что нравится, а что — не очень и после этого стоит изменить подход. Так, развивая один навык, вы дополнительно прокачаете еще несколько.