Американские и датские учёные провели исследование и обнаружили, что работа, на которой зарплата зависит от выработки и продуктивности, плохо влияет на ментальное здоровье сотрудников.

Исследователи изучили данные датских правительственных отчётов о более 300 700 штатных сотрудников в 1309 компаниях за 10-летний период.

Результаты показали, что люди, которые работали по такой системе оплаты, на 5,7% чаще пили лекарства от тревоги и депрессии. Среди работников старше 50 лет процент людей с проблемами с психическим здоровьем увеличивался до 8,9%.

 

Также сотрудники, которые принимали лекарства от тревоги и депрессии, имели на 5–9% больше вероятность уволиться с работы. Среди них — гораздо больше женщин.

«Подобные проблемы с психическим здоровьем невероятно дороги как для сотрудника, так и для фирмы, — объяснил соавтор исследования Ламар Пирс. — Если это приводит к росту стресса и депрессии у сотрудников, затраты очень высоки».